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Risiken durch eine unzureichende Durchführung von (inner-) betrieblichen Vorschlägen

Beschreibung des Risikos

Das Umsetzen und "Ernstnehmen" von innerbetrieblichen Vorschlägen ist eine effiziente Methode, das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters, welcher in seinem unmittelbaren Arbeitsumfeld der Spezialist ist, auch zu nutzen.

Versagensrisiko

Werden solche Vorschläge damit dieses vorhandene Verbesserungspotenzial nicht oder nicht ausreichend genutzt, wird damit sehr viel Optimierungspotenzial verschenkt. Auf Dauer wird sich eine Firma nicht leisten können, auf solch ein Potenzial leichtfertig zu verzichten.